履歴書の配偶者の扶養義務欄の書き方｜「有・無」はどう判断する？
配偶者欄の近くにある「配偶者の扶養義務」の欄は、意味が分かりにくく、判断に迷いやすい項目です。
ここでは、アルバイト・パート応募でよくあるケースを中心に、「有」「無」の考え方を整理します。
1. 「配偶者の扶養義務」欄の意味
「配偶者の扶養義務」欄は、あなたが配偶者を養う立場にあるかどうかを確認するための項目です。
一般的には、次のように考えます。
- あなたの収入で配偶者を主に養っている → 扶養義務「有」
- 配偶者も自分の収入で生活しており、お互いに扶養していない → 扶養義務「無」
アルバイト・パート応募では、あなた自身が誰かの扶養に入っている側であることも多いため、
「配偶者なし」「配偶者ありだが扶養義務なし」というケースも珍しくありません。
2. ケース別の判断例
① 配偶者が専業主婦（主夫）の場合
あなたの収入が家計の中心であり、配偶者を扶養している場合は、
配偶者欄「有」、配偶者の扶養義務欄は「有」と記入します。
② 共働きで、それぞれの収入で生活している場合
お互いに自分の収入で生活しており、税金上の「配偶者控除」などを受けていない場合は、
配偶者欄「有」、配偶者の扶養義務欄は「無」とする場合が多いです。
③ あなたが配偶者に扶養されている場合
あなたの収入が少なく、配偶者の扶養に入っている場合は、
配偶者欄「有」ですが、配偶者の扶養義務欄は「無」となります。
3. 配偶者欄・扶養家族欄との整合性
「配偶者」「配偶者の扶養義務」「扶養家族数」の3つは、矛盾がないように記入することが大切です。
例：あなたが配偶者と子ども1人を扶養している場合
- 配偶者 あり
- 配偶者の扶養義務 あり
- 扶養家族数 2人（配偶者1人、子ども1人）
アルバイト応募で迷ったときは、細かい税制度の話よりも、
「自分が誰を養っている立場か」を基準に考えると分かりやすくなります。
4. 即・履歴書なら扶養まわりの項目もまとめて整理できる
配偶者欄・扶養家族欄・配偶者の扶養義務欄は、それぞれの意味を理解して書く必要があります。
即・履歴書なら、フォームに沿ってチェックしていくだけで、これらの項目をまとめて整理して入力できます。
- 配偶者の有無・扶養家族数もまとめて入力
- 記入漏れや矛盾を減らせる
- そのまま印刷して提出可能