履歴書の写真サイズは何cm？4×3cmの理由と正しい貼り方

履歴書の写真はなんとなく「証明写真でいいんでしょ」と思われがちですが、
サイズを間違えたり、適当に貼ってしまうとそれだけで雑な印象になることもあります。
ここでは、履歴書写真の正しいサイズと、有効期限・貼り方のポイントをまとめて解説します。

1. 履歴書写真の基本サイズは「縦4cm×横3cm」

一般的な履歴書で指定されている写真サイズは、縦4cm × 横3cmです。
多くの証明写真機や写真スタジオでも「履歴書用（4×3cm）」が選べるようになっています。

似たようなサイズとして、パスポート写真（4.5×3.5cm）やマイナンバー用写真などもありますが、
履歴書写真としては「4×3cm」を選ぶのが基本です。

4×3cmというサイズは、顔の大きさと履歴書のレイアウトのバランスが取りやすく、
顔の表情が分かりやすいギリギリのコンパクトサイズだからです。

枠より明らかに大きい・小さい写真を貼ると、「応募書類をきちんと読んでいない人」と思われる可能性もあります。

履歴書写真には「何ヶ月以内」という厳密な法律上のルールはありませんが、
一般的には3ヶ月以内に撮影したものが望ましいと言われます。

髪色や髪型が大きく変わっている場合は、3ヶ月以内でも撮り直した方が無難です。
面接で「写真と別人」に見えてしまうと、良い印象にはなりません。

もし「いつ撮った写真か忘れそう…」という場合は、スマホのカレンダーやメモアプリに撮影日を控えておくと安心です。

スマホ写真や大きめの証明写真から4×3cmに合わせる場合は、人の顔ではなく余白の方を削るイメージでトリミングします。

トリミングに自信がない場合は、証明写真機や写真プリントアプリの「履歴書サイズ」テンプレートを使うと、4×3cmに自動調整してくれます。

写真を貼るときは、のりの量と貼る位置に注意しましょう。

心配なら、スティックのりや写真用のりを使うと、紙がヨレにくく、はがれにくくなります。
予備の履歴書にも同じ写真をストックしておき、失敗しても貼り直せるようにしておくと安心です。

書類の内容が良くても、写真が雑だと全体の印象が落ちます。
逆に言えば、サイズと貼り方さえ整っていれば、それだけで「きちんとしている人だな」とプラスに見てもらえます。

写真サイズの準備ができたら、次は履歴書の中身です。
即・履歴書なら、一般的な4×3cmの写真欄を前提にレイアウトされているので、
印刷して写真を貼るだけで、全体のバランスが整った履歴書を作成できます。