履歴書の写真の髪型はどうする?基本の考え方
髪型は、その人らしさが最も出やすい部分です。 だからこそ、「どこまで整えるべきか」「どこまで自分らしさを出していいか」で悩みます。
即・履歴書の考え方はシンプルです。
- 清潔感と表情の見えやすさを最優先にする
- そのうえで、自分らしさは“半歩だけ控えめ”に残す
無理に別人のような髪型にする必要はありませんが、 「仕事モードの自分」に少しだけチューニングしておくイメージです。
髪型は、その人らしさが最も出やすい部分です。 だからこそ、「どこまで整えるべきか」「どこまで自分らしさを出していいか」で悩みます。
即・履歴書の考え方はシンプルです。
無理に別人のような髪型にする必要はありませんが、 「仕事モードの自分」に少しだけチューニングしておくイメージです。
採用担当者は、髪型そのもののセンスを評価しているわけではなく、 「仕事の場に合わせた身だしなみができているか」を見ています。
アルバイト・パートでは、多少明るめの髪でもOKな職場が増えています。 ただし、
髪色自体よりも、プリン状態や色ムラが目立つほうがマイナスです。 同じ明るめのカラーでも、整っているかどうかで印象は大きく変わります。
「いつもの自分と違いすぎる髪型」は、自分も落ち着きません。 無理をしすぎず、仕事用の“ちょっとだけ整えた自分”をイメージしましょう。
髪型に絶対の正解はありません。 重要なのは、
そのうえで、自分らしさをどこまで残すかは、あなたが決めていい部分です。 履歴書写真は、「自分を消すため」ではなく、 自分と合う職場と出会うための1枚だと考えてみてください。
写真のサイズや背景・服装が整ったら、あとは履歴書の中身を形にするだけです。
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