履歴書の写真でピアスはOK？結論から先に

結論から言うと、迷うなら一度外すのが安全です。 とくに接客業や事務系の仕事では、ピアスが減点材料になる可能性があります。

ただし、「ピアス＝全部ダメ」というわけではありません。 その職場の雰囲気にとって自然かどうかと、 ピアスがあなたのスタイルにとってどれくらい大事かによって、選ぶべき答えは変わります。

企業の本音：ピアスで見ているのは「常識」と「空気の読め方」

採用担当がピアスで判断しているのは、派手さそのものではありません。

• この人はTPOをわきまえられそうか
• お店・会社の雰囲気に合わせてくれそうか
• お客様から見て違和感がないか

普段はピアスをしていても、履歴書や面接の場面では外せる人は、 「場に合わせて調整できる人」としてプラスに見られます。

職種・お店別のピアスOKライン

• ピアスショップ・アクセサリー店：むしろピアスがないほうが不自然。清潔感のあるコーデなら問題ないことが多い。
• アパレル・オシャレ系カフェ：小さくシンプルなピアスなら許容されやすい。
• ファミレス・チェーン店の接客：店舗ルールでNGのことも多く、写真では外しておくほうが安全。
• 事務・受付・教育・医療系：履歴書写真では外しておくのが無難。
• 倉庫・軽作業・バックヤード中心：ピアスそのものよりも安全面（引っかからないか）や清潔感のほうが重視される。

迷ったら、その職場のスタッフ写真や店頭の雰囲気をチェックして、 「ピアスをして働いている人が普通にいるか」を確認しましょう。

OKになりやすいピアス / NGになりやすいピアス

OKになりやすい例

• 小さなスタッドピアス（直径3mm程度）
• シンプルなシルバー・ゴールドの一粒
• 透明ピアス（近くで見ないと分からないレベル）

NGになりやすい例

• 大きく揺れるタイプ
• フープピアス・フックタイプ
• 複数穴にジャラジャラつけている
• ブランドロゴやモチーフが目立つデザイン

写真は「日常のおしゃれ」ではなく、仕事モードの自分を切り取る場です。 その前提で、どこまでなら自分らしさを残しても自然かを考えましょう。

自分らしさを残したい人への現実的な折り合いのつけ方

「ピアスも含めて自分のスタイルだから、全部消してしまうのは嫌だ」という気持ちも、もちろん大事です。

即・履歴書の提案はこうです。

• 第一志望の職場が保守的なら、写真だけは外しておく
• ピアスが当たり前の世界観の職場なら、小さく清潔感のあるものだけ残す
• どうしてもピアスを譲りたくないなら、ピアスOKな職場を選ぶ

どれを選ぶかはあなた次第です。 大事なのは、「自分のスタイル」と「その職場で働きやすいかどうか」の両方を見て決めることです。

まとめ：迷うなら外す。でも、自分を消しすぎる必要はない

ピアスは、自己表現と現実的な合格戦略がぶつかりやすいポイントです。

迷うときは一度外して撮るのが安全策。 そのうえで、「ここはどうしても譲れない」と感じるなら、 ピアスを受け入れてくれる職場と出会うという選択肢も、ちゃんとアリです。

履歴書写真は、あなたの人生全体の答えではなく、 「今の自分と合う職場」を探すためのひとつの道具だと考えてみてください。